附加福利:
1、高收入:月平均收入不超过1万元。
高底薪:无责任底薪6000-8000元/月;
高佣金:奖金的40%(年度业绩累计佣金);
强有力的激励措施:租赁现金奖励、买卖现金奖励等。普通员工也可以享有年终股息。
2、高福利
提供有偿培训、网络推广,由公司付费,与其他资深员工一对一帮助;
公司有统一的员工宿舍,为每一位新员工提供舒适的住宿。员工宿舍配备齐全的电气设备,无线WiFi,24小时供水供电,并配备保洁人员。
每月提供1700元的网络广告费用,使销售人员拥有更广阔的销售渠道。
提供完善的福利机制(生日礼物、晚宴、运动会,表现优秀的员工可以享受到东南亚旅行的机会,并在每个季节分发衣服。公司从各个方面提高员工的幸福指数)。
良好的职业规划(合伙制)、年终分红、完善的晋升机制和系统的培训体系有助于你实现晋升和收入。
工作职责:
1、负责客户的接待和咨询,为客户提供专业的房地产咨询服务;
2、了解客户需求,提供合适的住房;
3、陪同客户看房,促进二手房交易(房屋销售、租赁);
注:公司建立了培训机制和课程,确保每位员工能够尽快产生业绩,快速增加收入
资格:
1、年龄:21岁以上,男或女,上进心强,渴望高薪;
2、高中以上学历,专业不限;
3、有房地产销售和二手房市场工作经验者优先;
4、具有团队合作精神,责任心强,善于沟通。
1、高收入:月平均收入不超过1万元。
高底薪:无责任底薪6000-8000元/月;
高佣金:奖金的40%(年度业绩累计佣金);
强有力的激励措施:租赁现金奖励、买卖现金奖励等。普通员工也可以享有年终股息。
2、高福利
提供有偿培训、网络推广,由公司付费,与其他资深员工一对一帮助;
公司有统一的员工宿舍,为每一位新员工提供舒适的住宿。员工宿舍配备齐全的电气设备,无线WiFi,24小时供水供电,并配备保洁人员。
每月提供1700元的网络广告费用,使销售人员拥有更广阔的销售渠道。
提供完善的福利机制(生日礼物、晚宴、运动会,表现优秀的员工可以享受到东南亚旅行的机会,并在每个季节分发衣服。公司从各个方面提高员工的幸福指数)。
良好的职业规划(合伙制)、年终分红、完善的晋升机制和系统的培训体系有助于你实现晋升和收入。
工作职责:
1、负责客户的接待和咨询,为客户提供专业的房地产咨询服务;
2、了解客户需求,提供合适的住房;
3、陪同客户看房,促进二手房交易(房屋销售、租赁);
注:公司建立了培训机制和课程,确保每位员工能够尽快产生业绩,快速增加收入
资格:
1、年龄:21岁以上,男或女,上进心强,渴望高薪;
2、高中以上学历,专业不限;
3、有房地产销售和二手房市场工作经验者优先;
4、具有团队合作精神,责任心强,善于沟通。