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工资：8000-10000元，高于最低工资60%的佣金（年度业绩累计佣金）
附加福利：
1、高收入：月平均收入不超过1万元。
高底薪：8000-10000元/月，不承担任何责任；
高佣金：奖金的60%（年度业绩累计佣金）；
强有力的激励措施：租赁现金奖励、买卖现金奖励等。普通员工也可以享有年终股息。
2、高福利
提供有偿培训、网络推广，由公司付费，与其他资深员工一对一帮助；
公司有统一的员工宿舍，为每一位新员工提供舒适的住宿。员工宿舍配备齐全的电气设备，无线WiFi，24小时供水供电，并配备保洁人员。
每月提供1700元的网络广告费用，使销售人员拥有更广阔的销售渠道。
提供完善的福利机制（生日礼物、晚宴、运动会，表现优秀的员工可以享受到东南亚旅行的机会，并在每个季节分发衣服。公司从各个方面提高员工的幸福指数）。
良好的职业规划（合伙制）、年终分红、完善的晋升机制和系统的培训体系有助于你实现晋升和收入。
工作职责：
1、负责客户的接待和咨询，为客户提供专业的房地产咨询服务；
2、了解客户需求，提供合适的住房；
3、陪同客户看房，促进二手房交易（房屋销售、租赁）；
注：公司建立了培训机制和课程，确保每位员工能够尽快产生业绩，快速增加收入
资格：
1、年龄：21岁以上，男或女，上进心强，渴望高薪；
2、高中以上学历，专业不限；
3、有房地产销售和二手房市场工作经验者优先；
4、具有团队合作精神，责任心强，善于沟通。
附加福利：
1、高收入：月平均收入不超过1万元。
高底薪：8000-10000元/月，不承担任何责任；
高佣金：奖金的60%（年度业绩累计佣金）；
强有力的激励措施：租赁现金奖励、买卖现金奖励等。普通员工也可以享有年终股息。
2、高福利
提供有偿培训、网络推广，由公司付费，与其他资深员工一对一帮助；
公司有统一的员工宿舍，为每一位新员工提供舒适的住宿。员工宿舍配备齐全的电气设备，无线WiFi，24小时供水供电，并配备保洁人员。
每月提供1700元的网络广告费用，使销售人员拥有更广阔的销售渠道。
提供完善的福利机制（生日礼物、晚宴、运动会，表现优秀的员工可以享受到东南亚旅行的机会，并在每个季节分发衣服。公司从各个方面提高员工的幸福指数）。
良好的职业规划（合伙制）、年终分红、完善的晋升机制和系统的培训体系有助于你实现晋升和收入。
工作职责：
1、负责客户的接待和咨询，为客户提供专业的房地产咨询服务；
2、了解客户需求，提供合适的住房；
3、陪同客户看房，促进二手房交易（房屋销售、租赁）；
注：公司建立了培训机制和课程，确保每位员工能够尽快产生业绩，快速增加收入
资格：
1、年龄：21岁以上，男或女，上进心强，渴望高薪；
2、高中以上学历，专业不限；
3、有房地产销售和二手房市场工作经验者优先；
4、具有团队合作精神，责任心强，善于沟通。
