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[工作职责]
1、公司统一为即将到期的车险提供客户资源，不寻找资源。
2、通过全国统一的客户服务热线，借助短信、微信等工具，与办公室客户沟通车险续保事宜，无需外出。
3、前期预热客户，后期简单报价、推广，完成销售任务。
[产品优势]
1、车险：正是车主需要的，必须购买商品，国家强制购买，没有保险的车辆不能上路。
2、意向客户资源：公司提供优质资源，包括车险三个月内到期的客户。汽车保险必须在三个月内购买。同样，销售也相对简单、轻松。
3、生命周期：一年买一次，每辆车买一次，循环，可持续发展。
[工作要求]
1、大专以上学历，年龄18-39岁。（优秀人才可以放宽对高中和中专的学业要求）
2、性别、户籍、经验不限。不需要相关经验。公司有专业的带薪培训（90%的新员工没有相关经验）。
3、普通话标准、流利、上进心强。
[工资和福利]
1、稳定的高薪：无责任底薪水平津贴、高佣金业绩（车险、非车险）、交通津贴、全勤奖金、三餐、各类竞赛奖金、年终奖金、员工平均收入8000-12000以上、优秀人才月薪20000-30000以上、无上限。
2、有偿培训：零基础、零门槛。新员工接受专业的产品培训和销售技能培训。
3、法定保险：本公司缴纳五险两金（五险：养老/医疗/失业/工伤/生育保险；两金：住房公积金/企业年金）。附加商业保险：被保险人的意外伤害保险、附加意外医疗保险（50万意外保险金额、1万意外医疗保险金额）、团体健康保险（20万团体大病）、多重保障更放心。
4、年终奖金：根据月度经营业绩提取年终奖金
5、晋升：横向发展：人事、行政、it、培训、促销岗位等；纵向发展：组长、区域经理、销售总监。
6、交通补贴：每月固定通勤交通补贴。
7、节假日福利：享受双休日和法定节假日（清明、五一、端午、中秋、国庆、春节等）；实行带薪年假、婚假和各种假制度。
8、免费体检：公司体检一个月后可报销，每年免费体检一次。
1、公司统一为即将到期的车险提供客户资源，不寻找资源。
2、通过全国统一的客户服务热线，借助短信、微信等工具，与办公室客户沟通车险续保事宜，无需外出。
3、前期预热客户，后期简单报价、推广，完成销售任务。
[产品优势]
1、车险：正是车主需要的，必须购买商品，国家强制购买，没有保险的车辆不能上路。
2、意向客户资源：公司提供优质资源，包括车险三个月内到期的客户。汽车保险必须在三个月内购买。同样，销售也相对简单、轻松。
3、生命周期：一年买一次，每辆车买一次，循环，可持续发展。
[工作要求]
1、大专以上学历，年龄18-39岁。（优秀人才可以放宽对高中和中专的学业要求）
2、性别、户籍、经验不限。不需要相关经验。公司有专业的带薪培训（90%的新员工没有相关经验）。
3、普通话标准、流利、上进心强。
[工资和福利]
1、稳定的高薪：无责任底薪水平津贴、高佣金业绩（车险、非车险）、交通津贴、全勤奖金、三餐、各类竞赛奖金、年终奖金、员工平均收入8000-12000以上、优秀人才月薪20000-30000以上、无上限。
2、有偿培训：零基础、零门槛。新员工接受专业的产品培训和销售技能培训。
3、法定保险：本公司缴纳五险两金（五险：养老/医疗/失业/工伤/生育保险；两金：住房公积金/企业年金）。附加商业保险：被保险人的意外伤害保险、附加意外医疗保险（50万意外保险金额、1万意外医疗保险金额）、团体健康保险（20万团体大病）、多重保障更放心。
4、年终奖金：根据月度经营业绩提取年终奖金
5、晋升：横向发展：人事、行政、it、培训、促销岗位等；纵向发展：组长、区域经理、销售总监。
6、交通补贴：每月固定通勤交通补贴。
7、节假日福利：享受双休日和法定节假日（清明、五一、端午、中秋、国庆、春节等）；实行带薪年假、婚假和各种假制度。
8、免费体检：公司体检一个月后可报销，每年免费体检一次。
