上次招聘分行经理

附加福利：

1、工资：

年薪从12万开始，细节可以协商；

队长得到了丰厚的佣金；

公司实行合伙制，每月发放股息。

2、其他福利：

提供完善的福利机制（生日礼物、晚宴、运动会，表现优秀的员工可以享受到东南亚旅行的机会，并在每个季节分发衣服。公司从各个方面提高员工的幸福指数）。

公司有统一的员工宿舍，为每一位新员工提供舒适的住宿。员工宿舍配备齐全的电气设备，无线WiFi，24小时供水供电，并配备保洁人员。

每年都要进行多次旅行或体育活动，每个季节都要分发衣服。公司全面提升员工幸福指数。

工作职责：

1、领导分行团队实现分行绩效目标；

2、分行日常经营管理；

3、分行人员培训、招聘及队伍建设；

4、分行提出并实施区域市场和业务战略。

资格：

1.年龄：25岁以上，男性或女性，上进心强，渴望高薪；

2、大专以上学历，不限专业；

3、2年以上房地产经纪管理工作经验；

4、具有团队合作精神，责任心强，善于沟通。