[工作职责]
1、公司统一为即将到期的车险提供客户资源,不寻找资源。
2、通过全国统一的客户服务热线,借助短信、微信等工具,与办公室客户沟通车险续保事宜,无需外出。
3、前期预热客户,后期简单报价、推广,完成销售任务。
[产品优势]
1、车险:正是车主需要的,必须购买商品,国家强制购买,没有保险的车辆不能上路。
2、意向客户资源:公司提供优质资源,包括车险三个月内到期的客户。汽车保险必须在三个月内购买。同样,销售也相对简单、轻松。
3、生命周期:一年买一次,每辆车买一次,循环,可持续发展。
[工作要求]
1、大专以上学历,年龄18-39岁。(优秀人才可以放宽对高中和中专的学业要求)
2、性别、户籍、经验不限。不需要相关经验。公司有专业的带薪培训(90%的新员工没有相关经验)。
3、普通话标准、流利、上进心强。
[工资和福利]
1、稳定的高薪:无责任底薪水平津贴、高佣金业绩(车险、非车险)、交通津贴、全勤奖金、三餐、各类竞赛奖金、年终奖金、员工平均收入8000-12000以上、优秀人才月薪20000-30000以上、无上限。
2、有偿培训:零基础、零门槛。新员工接受专业的产品培训和销售技能培训。
3、法定保险:本公司缴纳五险两金(五险:养老/医疗/失业/工伤/生育保险;两金:住房公积金/企业年金)。附加商业保险:被保险人的意外伤害保险、附加意外医疗保险(50万意外保险金额、1万意外医疗保险金额)、团体健康保险(20万团体大病)、多重保障更放心。
4、年终奖金:根据月度经营业绩提取年终奖金
5、晋升:横向发展:人事、行政、it、培训、促销岗位等;纵向发展:组长、区域经理、销售总监。
6、交通补贴:每月固定通勤交通补贴。
7、节假日福利:享受双休日和法定节假日(清明、五一、端午、中秋、国庆、春节等);实行带薪年假、婚假和各种假期
8、免费体检:公司体检一个月后可报销,每年免费体检一次。
1、公司统一为即将到期的车险提供客户资源,不寻找资源。
2、通过全国统一的客户服务热线,借助短信、微信等工具,与办公室客户沟通车险续保事宜,无需外出。
3、前期预热客户,后期简单报价、推广,完成销售任务。
[产品优势]
1、车险:正是车主需要的,必须购买商品,国家强制购买,没有保险的车辆不能上路。
2、意向客户资源:公司提供优质资源,包括车险三个月内到期的客户。汽车保险必须在三个月内购买。同样,销售也相对简单、轻松。
3、生命周期:一年买一次,每辆车买一次,循环,可持续发展。
[工作要求]
1、大专以上学历,年龄18-39岁。(优秀人才可以放宽对高中和中专的学业要求)
2、性别、户籍、经验不限。不需要相关经验。公司有专业的带薪培训(90%的新员工没有相关经验)。
3、普通话标准、流利、上进心强。
[工资和福利]
1、稳定的高薪:无责任底薪水平津贴、高佣金业绩(车险、非车险)、交通津贴、全勤奖金、三餐、各类竞赛奖金、年终奖金、员工平均收入8000-12000以上、优秀人才月薪20000-30000以上、无上限。
2、有偿培训:零基础、零门槛。新员工接受专业的产品培训和销售技能培训。
3、法定保险:本公司缴纳五险两金(五险:养老/医疗/失业/工伤/生育保险;两金:住房公积金/企业年金)。附加商业保险:被保险人的意外伤害保险、附加意外医疗保险(50万意外保险金额、1万意外医疗保险金额)、团体健康保险(20万团体大病)、多重保障更放心。
4、年终奖金:根据月度经营业绩提取年终奖金
5、晋升:横向发展:人事、行政、it、培训、促销岗位等;纵向发展:组长、区域经理、销售总监。
6、交通补贴:每月固定通勤交通补贴。
7、节假日福利:享受双休日和法定节假日(清明、五一、端午、中秋、国庆、春节等);实行带薪年假、婚假和各种假期
8、免费体检:公司体检一个月后可报销,每年免费体检一次。